Πιστωτική εικόνα: Mars Society
Περιφρόνηση, απόσπαση, διαφωνία; βλαβερά συναισθήματα σε οποιαδήποτε μικρή ομάδα, αλλά στον Εξωτερικό Χώρο αυτά τα συναισθήματα είναι ιδιαίτερα επιζήμια και πιθανόν να θέσουν σε κίνδυνο τη ζωή.
Οι ψυχολόγοι της ANU ετοιμάζονται να συγκεντρώσουν μοναδικές γνώσεις σχετικά με την πίεση του διαστημικού ταξιδιού στο πλαίσιο μιας «αποστολής του Άρη»; να διοργανωθεί στην έρημο της Αυστραλίας αργότερα φέτος.
Ο τρόπος με τον οποίο οι μικρές ομάδες αστροναυτών αλληλεπιδρούν στις ακραίες, άγνωστες και απομονωμένες συνθήκες του διαστημικού ταξιδιού θα εξεταστεί προσεκτικά από τον Δρ Rachael Eggins, τον Δρ Kate Reynolds και τον PhD φοιτητή κ. Phill Krins, από το Τμήμα Ψυχολογίας της Σχολής Επιστημών της ANU.
Οι ερευνητές είναι έτοιμοι να καταγράψουν τις αλληλεπιδράσεις των συμμετεχόντων μιας αποστολής στο εσωτερικό της Νότιας Αυστραλίας τον Αύγουστο που διοργάνωσε η Mars Society of Australia. Αυτό προκύπτει από μια αρχική μελέτη συμμετεχόντων σε μια πλανητική προσομοίωση στις Ηνωμένες Πολιτείες πέρυσι.
«Οι αυστηροί έλεγχοι της προσωπικότητας που περνούν οι αστροναύτες στα σχετικά άνετα, άνετα εργαστήριά τους δεν μπορούν να μετρήσουν πώς μπορεί να αλλάξει η προσωπικότητά τους σε έναν περιορισμένο, κοινωνικά ανασταλτικό και άγνωστο χώρο»; Ο Δρ Eggins λέει.
Στην καθημερινή ζωή είμαστε πολύ κοινωνικά δυναμικοί και ανήκουμε σε πολλές ομάδες, όπως οικογένεια, εργασία και φίλοι. Υπάρχουν ορισμένα ψυχολογικά πλεονεκτήματα από την ύπαρξη ενός τέτοιου δυναμικού κοινωνικού περιβάλλοντος, το οποίο θα απουσιάζει όταν οι άνθρωποι περνούν μακρές χρονικές περιόδους σε απομόνωση.
Ο κ. Krins και ο Δρ Steve Dawson, ερευνητής ψυχολόγος με την Mars Society of Australia, θα ταξιδέψουν στην έρημο με την αποστολή και θα ρωτήσουν τους συμμετέχοντες; που προσπαθούν να αντιγράψουν όσο το δυνατόν πιο κοντά πώς θα ήταν να ζεις και να δουλεύεις στον Άρη; για τη συμπλήρωση ερωτηματολογίων που έχουν σχεδιαστεί για την παρακολούθηση της κοινωνικής δυναμικής.
Οι συμμετέχοντες θα υποβληθούν σε καθημερινή δοκιμή μέτρησης κορτιζόλης (μια ορμόνη που παράγεται από τον οργανισμό ως αντίδραση στο στρες) και γνωστικές δοκιμές για να μετρήσουν το άγχος και τα επίπεδα απόδοσης.
Ο κ. Krins θα διατηρεί επίσης ένα καθημερινό περιοδικό για να καταγράφει σημαντικά κοινωνικά γεγονότα, όπως αλλαγές στην ηγεσία, που ενδέχεται να επηρεάσουν την κοινωνική δυναμική της αποστολής.
«Ένα πράγμα που μας ενδιαφέρει είναι το ερώτημα εάν οι ομάδες είναι καλές ή κακές για την υγεία σας»; Ο Δρ Eggins λέει. Γνωρίζουμε ότι σε συνεκτικές ομάδες οι άνθρωποι αποδίδουν καλύτερα, εργάζονται σκληρότερα και είναι πιο συνεργάσιμοι από ό, τι σε χαλαρές ομάδες.
«Αλλά οι συνεκτικές ομάδες μας κάνουν να εργαστούμε πολύ σκληρά και τι κάνει στα επίπεδα άγχους μας;»
Υπάρχουν επίσης άλλα ζητήματα που σχετίζονται με το λάθος είδος συνοχής σε μια ομάδα και μικρές υποομάδες που σχηματίζονται σε μεγαλύτερες ομάδες.
«Υπάρχει κίνδυνος οι ομάδες να γίνουν πολύ συνεκτικές»; Ο κ. Krins λέει.
«Όταν συμβεί αυτό, μπορεί να υπάρχει έντονη πίεση στα μεμονωμένα μέλη του πληρώματος να συμπεριφέρονται σύμφωνα με τους« κανόνες της ομάδας ». Για παράδειγμα, εάν υπάρχει ομαδικός κανόνας να μην αναφερθούν παραβιάσεις της ασφάλειας, αυτό θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο ολόκληρο το πλήρωμα.
Επίσης, η προηγούμενη έρευνα σε ομάδες (ανεξάρτητα ή όχι) έδειξε ότι είναι κοινό για τη μεγαλύτερη ομάδα να διασπάται σε μικρότερες υποομάδες.
«Πολλά προβλήματα μπορεί να προκύψουν όταν οι μεγάλες ομάδες χωρίζονται σε αυτές τις μικρότερες ομάδες»; Ο Δρ Eggins λέει. Η πόλωση μπορεί να οδηγήσει σε αντιπαραθέσεις και κακή λήψη αποφάσεων.
Υπάρχουν όμως πλεονεκτήματα; οι υποομάδες μπορούν να γίνουν μια σημαντική πηγή δημιουργικών νέων ιδεών προς όφελος της μεγαλύτερης ομάδας. Οι υποομάδες είναι επίσης μια σημαντική πηγή ταυτότητας και υπερηφάνειας για τους ανθρώπους. Στη συνέχεια εργάζονται σκληρά για να επιτύχουν τους στόχους της, βελτιώνοντας την αποστολή στο σύνολό της .;
Με τις μη επανδρωμένες αποστολές του Άρη σε εξέλιξη και την ενίσχυση του ερευνητικού ενδιαφέροντος για τον κόκκινο πλανήτη, οι ερευνητές της ANU πιστεύουν ότι το ανθρώπινο στοιχείο της εξερεύνησης του διαστήματος πρέπει να ληφθεί εξίσου σοβαρά με το τεχνολογικό ή το επιστημονικό. Η έρευνα της ομάδας θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη κατευθυντήριων αρχών για την αποφυγή προβλημάτων που σχετίζονται με ομάδες σε τέτοιες αγχωτικές συνθήκες.
«Είναι σημαντικό οι ομαδικές διαφορές να αντιμετωπίζονται σωστά και να μην γίνονται πηγή συγκρούσεων ή συναισθημάτων αποποίησης,» Ο Δρ Eggins λέει.
«Αυτές οι αρχές θα διασφαλίσουν ότι τα άτομα θα διατηρήσουν τη δέσμευσή τους στο σύνολό τους, έχουν δρόμους για τη λήψη αποφάσεων και θα ακολουθήσουν τις κατευθυντήριες γραμμές της ηγεσίας.»
Αρχική πηγή: Δελτίο ειδήσεων ANU
