Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής συχνά αντιμετωπίζεται ως ζήτημα γυναικών. Το βιβλίο του Sheryl Sandberg για το βιβλίο "Lean In" απευθυνόταν στις γυναίκες, το δοκίμιο της Anne-Marie Slaughter στον Ατλαντικό ήταν για το "γιατί οι γυναίκες δεν μπορούν να το έχουν όλο" και το πρόσφατο βιβλίο "Women Who Work" της Ivanka Trump απέρριψε την ίδια την έννοια γυναίκες που συνδυάζουν άψογα την αμειβόμενη εργασία και την οικογένεια.
Ωστόσο, μια εκτεταμένη νέα μελέτη σχετικά με τη σύγκρουση εργασίας-ζωής αποκαλύπτει ότι "η κατοχή όλων" δεν είναι μόνο γυναικείο πρόβλημα. Στην πραγματικότητα, οι άνδρες αναφέρουν πρακτικά ισοδύναμα επίπεδα αγώνα για την εξισορρόπηση της εργασίας και όλων των άλλων, όπως κάνουν οι γυναίκες.
"Είναι απλά μια τεράστια αποσύνδεση, επειδή τα μέσα μαζικής ενημέρωσης σχεδόν πάντα το πλαισιώνουν ως ζήτημα γυναικών", δήλωσε ο επικεφαλής της μελέτης Kristen Shockley, ψυχολόγος στο Πανεπιστήμιο της Γεωργίας. Στην πραγματικότητα, ο Shockley είπε στη Live Science, μελέτες για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και το φύλο είναι "παντού". Κάποιοι βρίσκουν περισσότερους αγώνες για τις γυναίκες και άλλοι για τους άνδρες. Κάποιοι δεν βρίσκουν καμία διαφορά καθόλου.
Εργασία και ζωή
Για να κατανοήσουν όλες αυτές τις συγκρουόμενες έρευνες, η Shockley και οι συνεργάτες της διεξήγαγαν μια μετα-ανάλυση, στην οποία συγκέντρωσαν τα δεδομένα από πολλαπλές μελέτες για το ίδιο θέμα. Περισσότερα δεδομένα καθιστούν πιο σταθερά τα στατιστικά στοιχεία και μια σαφέστερη εικόνα της μεγάλης εικόνας.
Ανεξάρτητα από 352 ξεχωριστές μελέτες, η Shockley και η ομάδα της ανέλυσαν στοιχεία από περισσότερα από 250.000 άτομα που απάντησαν σε ερωτήσεις σχετικά με το πόσο η εργασία και η οικογενειακή τους ζωή ήταν σε σύγκρουση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτά τα ερωτήματα αφορούσαν πόσο οικογενειακή ζωή παρεμβαίνει στις ευθύνες εργασίας. Σε άλλες περιπτώσεις, οι ερωτήσεις κάλυπταν πόση εργασία εισέρχεται στην οικογένεια.
Συνολικά, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι δεν υπήρχε σχεδόν καμία συσχέτιση μεταξύ του φύλου και της εμπειρίας της σύγκρουσης μεταξύ εργασίας και οικογένειας.
Οι γυναίκες γνώρισαν τεχνικά περισσότερες συγκρούσεις, δήλωσε ο Shockley, αλλά ο συσχετισμός μεταξύ φύλου και σύγκρουσης ήταν απλά 0,017. Μια συσχέτιση 1 θα σήμαινε ότι η ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής εξαρτιόταν εξ ολοκλήρου από το φύλο. μια συσχέτιση μηδέν θα σήμαινε ότι δεν υπήρχε διαφορά φύλου.
Μια συσχέτιση 0,017, "πρακτικά, είναι μηδέν", δήλωσε ο Shockley στο Live Science.
Στρίβοντας βαθύτερα, η ομάδα προσπάθησε να καταλάβει εάν συγκεκριμένες περιστάσεις ζωής, όπως η γονική μέριμνα ή η εργασία σε μια συγκεκριμένη κατοχή, θα μπορούσαν να διαφέρουν ως προς το πώς τα φύλα βίωσαν τη σύγκρουση εργασίας-ζωής. Και πάλι, ήρθαν με πολύ λίγα. Οι μητέρες ανέφεραν ελαφρώς μεγαλύτερη εισροή της οικογένειας στη δουλειά από ό, τι οι πατέρες και οι γυναίκες στα ζευγάρια με διπλό εισόδημα ανέφεραν ελαφρώς μεγαλύτερη εισβολή στην οικογένεια από ό, τι οι άνδρες σε αυτά τα ζευγάρια, αλλά οι διαφορές ήταν ακόμα πολύ μικρές, δήλωσε ο Shockley.
"Σε σύγκριση με τον τρόπο που συζητήθηκε, όπου νομίζετε ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν πολύ περισσότερα, είναι πολύ αμελητέο", είπε. «Οι άντρες και οι γυναίκες τείνουν να βιώνουν παρόμοια επίπεδα αυτών των συγκρούσεων».
Αναλύοντας τα συναισθήματα
"Δεν με εκπλήσσει καθόλου", δήλωσε ο Tammy Allen, ψυχολόγος στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Φλόριντα, ο οποίος δεν συμμετείχε στην έρευνα. Μία προηγούμενη μικρότερη μετα-ανάλυση είχε επιστρέψει παρόμοια αποτελέσματα, είπε, και ήταν σαφές ότι η έρευνα για το θέμα έδειξε μια εικόνα λιγότερο καθαρή από αυτή που απεικονίζεται στις εκθέσεις των ΜΜΕ.
"Το βασικό σενάριο είναι ότι το φύλο δεν είναι πρωταρχικός προσδιοριστής της σύγκρουσης μεταξύ εργασίας και οικογένειας", δήλωσε ο Άλεν.
Αυτό δεν σημαίνει ότι οι άντρες και οι γυναίκες βιώνουν την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, με τον ίδιο τρόπο. Στα δεδομένα της μελέτης, οι άνδρες δούλευαν περισσότερες ώρες από τις γυναίκες και οι γυναίκες είχαν περισσότερες πιθανότητες να περάσουν περισσότερο χρόνο σε οικογενειακά καθήκοντα, δήλωσε ο Shockley. Αυτό θα σήμαινε ότι οι άνδρες βιώνουν πολύ περισσότερες εισβολές εργασίας στην οικογένεια και ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν πολύ περισσότερες παραβιάσεις της οικογένειας στην εργασία, είπε. Αλλά επειδή η ανάλυση δεν έβλεπε μια έντονη διαφορά στις εισβολές μεταξύ των φύλων, κάτι άλλο μπορεί να συμβαίνει. Μια πιθανότητα, Shockley είπε, είναι ότι οι γυναίκες δημιουργούν ισχυρότερα όρια γύρω από την εργασία από ό, τι κάνουν οι άνδρες, αποτρέποντας ενεργά την επικάλυψη.
Ή, είπε, το είδος των ερωτήσεων που οι ψυχολόγοι ρωτούν για την εργασία μπορεί να μην καταγράφουν την πλήρη διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών. Για παράδειγμα, αν οι γυναίκες αισθάνονται μεγαλύτερη ενοχή για τις συγκρούσεις εργασίας-ζωής τους από ό, τι οι άνδρες, θα μπορούσαν να έχουν ένα πραγματικό συναισθηματικό αποτέλεσμα - αλλά αυτό που δεν θα εμφανίζεται στα δεδομένα. Η Shockley και η ομάδα της σχεδιάζουν να διεξάγουν σπουδές σε εργαστηριακό περιβάλλον όπου οι άντρες και οι γυναίκες διαβάζουν για συγκρούσεις εργασίας και ζωής και υποβάλλονται σε φυσιολογικές μετρήσεις, όπως η αρτηριακή πίεση και ο καρδιακός ρυθμός, για να διαπιστώσουν εάν το ένα φύλο ή το άλλο τραυματίζεται περισσότερο.
Μια άλλη πιθανότητα, δήλωσε ο Άλεν, είναι ότι οι γυναίκες παίρνουν όλη την προσοχή για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, επειδή είναι πιο πιθανό να μιλάνε (και να καταναλώνουν ειδήσεις) τους αγώνες τους απ 'ό, τι οι άνδρες.
Η συζήτηση για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως ζήτημα των γυναικών μπορεί να είναι σύντομη και για τις δύο πλευρές, δήλωσε ο Shockley. Οι εργοδότες ενδέχεται να γίνουν πιο επιρρεπείς στο να πιστεύουν ότι οι γυναίκες δεν έχουν δεσμευτεί να εργαστούν και έτσι μπορεί να διστάζουν να τους προσφέρουν θέσεις εργασίας ή προαγωγές. Εν τω μεταξύ, οι άνδρες θα μπορούσαν να περάσουν σε ένα workaholic ρόλο που δεν λατρεύουν.
"Τα δεδομένα μας δείχνουν ότι οι άνδρες αγωνίζονται όπως και οι γυναίκες που αντιμετωπίζουν σύγκρουση μεταξύ εργασίας και οικογένειας", δήλωσε ο Shockley, "οπότε το γεγονός ότι οι άντρες δεν μιλάνε για μένα λείπουν σε κάποια υποστήριξη".
