Ένας υπάλληλος της Google δημοσίευσε πρόσφατα ένα μανιφέστο κατά της ποικιλομορφίας σε ένα εσωτερικό συμβούλιο συζήτησης που έχει εξελιχθεί σε ιογενή και προκαλεί έντονη συζήτηση τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας.
Στο δοκίμιο, ο James Damore υποστήριξε ότι οι διαφορές στον αριθμό των γυναικών και των ανδρών στις τεχνολογικές εταιρείες όπως το Google μπορούν να εξηγηθούν σε μεγάλο βαθμό από τις βιολογικές διαφορές και όχι από το σεξισμό. Ως αποτέλεσμα, ορισμένες προσπάθειες διαφοροποίησης που αποσκοπούν στην αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών και άλλων μειονοτήτων δημιουργούν διακρίσεις εις βάρος των ανδρών, υποστήριξε. (Μετά τη δημοσίευση του υπομνήματος, η Google πυροβόλησε τον Damore για τη διαιώνιση των στερεοτύπων φύλου, ανέφερε το Reuters.)
Αλλά τι πρέπει να πει η επιστήμη για τις βιολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών και πώς επηρεάζουν το χάσμα των φύλων στην τεχνολογία;
"Θα ήταν ανόητο να πούμε ότι δεν υπάρχουν βιολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών", δήλωσε η Margaret McCarthy, νευροεπιστήμονας στο Πανεπιστήμιο του Maryland που μελετά τις διαφορές των φύλων στον εγκέφαλο. «Το φύλο είναι η πιο ισχυρή από όλες τις βιολογικές μεταβλητές».
Ωστόσο, η αποδυνάμωση της έλλειψης γυναικών στην τεχνολογία σε βιολογικές διαφορές είναι σε πολύ πιο επικίνδυνο έδαφος, όταν η κοινωνικοποίηση ή ο σεξισμός είναι πολύ πιο πιθανές εξηγήσεις, αρκετοί ειδικοί είπαν στη Live Science.
Μανιφέστο κατά της ποικιλομορφίας
Στο μανιφέστο του Damore, ισχυρίστηκε ότι, σε σύγκριση με τους άνδρες, οι γυναίκες κατά μέσο όρο προσελκύονται περισσότερο από την αισθητική απ 'ό, τι από τις ιδέες, πιο ενθαρρυντικές από συστηματικές και πιο εξωστρεφείς από εσωστρεφείς, αλλά λιγότερο δυναμικές και λιγότερο ανταγωνιστικές. Ως αποτέλεσμα, δήλωσε, οι γυναίκες μπορεί να έχουν μεγαλύτερη δυσκολία να διαπραγματευτούν υψηλότερους μισθούς, να μιλάνε ή να ζητούν αυξήσεις.
Ισχυρίστηκε επίσης ότι οι γυναίκες εμφάνιζαν υψηλότερο νευρωτισμό, το οποίο εκδηλώνεται με χαμηλότερη αντοχή στο στρες και υψηλότερο άγχος και ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο πρόθυμες να εργαστούν για τις μεγάλες ώρες που είναι απαραίτητες για την επίτευξη υψηλών θέσεων εργασίας υψηλού επιπέδου. Σε ένα άλλο τμήμα του μανιφέστου, είπε ότι οι άνθρωποι στην ιδεολογική αριστερά αρνούνται τις βιολογικές διαφορές όταν συνδέονται με το IQ και τις διαφορές φύλου.
Διαφορετικοί εγκέφαλοι
Αποδεικνύεται ότι υπάρχουν έντονες νευροανατομικές διαφορές μεταξύ των εγκεφάλων των ανδρών και των εγκεφάλων των γυναικών κατά μέσο όρο, δήλωσε ο Larry Cahill, νευροβιολόγος στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Irvine. Αυτό δεν πρέπει να είναι εκπληκτικό. μετά από όλα, οι άνθρωποι είναι θηλαστικά και τα θηλαστικά εμφανίζουν εκτεταμένες διαφορές που βασίζονται στο φύλο στη χημεία του εγκεφάλου, την ανατομία, τη γενετική και τη λειτουργία, δήλωσε ο Cahill στην Live Science.
McCarthy συμφώνησε.
"Είμαστε βιολογικά διαφορετικοί", δήλωσε ο McCarthy στην Live Science. «Θα ήταν τρελό να πούμε ότι η διαφορά στη βιολογία δεν επεκτείνεται σε κάποιο βαθμό στους εγκεφάλους μας». Πιστεύω ότι έχουμε ξεφύγει κατά κάποιο τρόπο από εκατομμύρια χρόνια εξέλιξης επειδή είμαστε σύγχρονοι άνθρωποι, νομίζω ότι είναι απλώς ανόητος ».
Για παράδειγμα, οι γυναίκες έχουν κατά μέσο όρο περισσότερη φαιά ουσία, την υπολογιστική άτρακτο του εγκεφάλου, ενώ οι άνδρες έχουν περισσότερη λευκή ύλη, η οποία συνδέει τα εγκεφαλικά κύτταρα σε διάφορες περιοχές της γκρίζας ύλης. Οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν επίσης διαφορετικά συνδετικά δίκτυα μεταξύ εγκεφαλικών κυττάρων, κατά μέσο όρο, σύμφωνα με μελέτη του 2013 στο περιοδικό Proceedings της Εθνικής Ακαδημίας Επιστημών. Επιπλέον, οι εγκέφαλοι των ανδρών τείνουν να είναι μεγαλύτεροι από τους άνδρες. Και οι σεξουαλικές ορμόνες όπως η τεστοστερόνη και τα οιστρογόνα, οι οποίες ποικίλλουν δραματικά μεταξύ ανδρών και γυναικών, συνδέονται επίσης διαφορετικά με τους υποδοχείς στον εγκέφαλο.
Ωστόσο, αυτές οι μέσες διαφορές δεν επιτρέπουν να πληκτρολογήσετε μεμονωμένους εγκεφάλους: Μια μελέτη του 2015 στο ίδιο περιοδικό διαπίστωσε ότι ήταν αδύνατο να ταξινομήσετε τα περισσότερα εγκεφάλου ως στερεότυπα αρσενικά ή θηλυκά με βάση τη γκρίζα ύλη σε διάφορες περιοχές του εγκεφάλου.
"Οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων, μικρές ή μεγάλες, δεν" προσθέτουν "τη δημιουργία δύο τύπων ανθρώπων", δήλωσε ο Daphna Joel, νευροεπιστήμονας στο Πανεπιστήμιο του Τελ Αβίβ στο Ισραήλ, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης του 2015. "Αντίθετα, κάθε άτομο έχει ένα μοναδικό ψηφιδωτό θηλυκό (δηλαδή πιο συνηθισμένο στις γυναίκες απ 'ό, τι στους άνδρες) και αρσενικό (δηλαδή πιο συνηθισμένο στους άντρες παρά στις γυναίκες) ψυχολογικά χαρακτηριστικά".
Παρόμοια συμπεριφορά
Μόλις οι επιστήμονες κάνουν το άλμα από την ανατομία του εγκεφάλου να λειτουργήσει, η σύνδεση γίνεται ακόμα πιο shakier. Για παράδειγμα, οι εγκέφαλοι των πουλιών είναι μικρότεροι από τους εγκεφάλους των θηλαστικών και είναι πολύ διαφορετικοί. Ωστόσο, πολλά πτηνά μπορούν να αντιμετωπίσουν τα αυταπάτη που υπονομεύουν τα πιο έξυπνα μη ανθρώπινα θηλαστικά. Σαφώς, η ανατομία του εγκεφάλου δεν αποκαλύπτει ολόκληρη την ιστορία, δήλωσε ο McCarthy.
Επιπλέον, πολλές διαφορές στη δομή των εγκεφάλων των ανδρών έναντι των εγκεφάλων των γυναικών μπορεί στην πραγματικότητα να εξουδετερώσουν τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων στη συμπεριφορά, διαπίστωσε μια μελέτη του 2004 στο περιοδικό Endocrinology. Για παράδειγμα, οι γυναίκες κληρονομούν δύο χρωμοσώματα Χ, ενώ οι άνδρες κληρονομούν ένα Χ και ένα Υ. Αλλά στους εγκεφάλους των γυναικών, ένα από τα χρωμοσώματα Χ σχεδόν σιωπά για να τους αποτρέψει να πάρουν διπλή δόση γονιδιακής έκφρασης, πράγμα που σημαίνει ότι οι εγκέφαλοι ανδρών και γυναικών εκφράζουν περίπου τον ίδιο αριθμό χρωμοσωματικών γονιδίων X - παρόλο που, γενετικά, έχουν αυτή τη διαφορά χρωμοσωμάτων.
Ακόμα, δεν υπάρχει κανένας λόγος να αποκλείσουμε το ενδεχόμενο οι ανατομικές ή βιολογικές διαφορές να μεταφράζονται σε διαφορές συμπεριφοράς, δήλωσε ο Cahill στην Live Science.
"Είναι εγγενές ότι οι βιολογικά βασισμένες στο φύλο επιρροές επηρεάζουν όλες τις πτυχές της ανθρώπινης συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένων των σταδιοδρομιών που οι άνθρωποι επιλέγουν;" Ρώτησε ο Cahill. "Η απάντηση είναι ναι."
Το μανιφέστο ισχυρίζεται
Ωστόσο, πολλές από τις μέσες διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών που περιγράφηκαν στο μανιφέστο είναι είτε μικρές είτε σχεδόν μηδενικές, σύμφωνα με μια μελέτη του 2005 στο περιοδικό American Psychologist. Ορισμένες, αν όχι όλες, από τις μέσες διαφορές θα μπορούσαν να οφείλονται στην κοινωνικοποίηση παρά στην βιολογία, ανέφεραν αρκετοί ειδικοί.
Για παράδειγμα, σε διαφορετικές κουλτούρες, οι άνδρες τείνουν να είναι καλύτεροι στην περιστροφή αντικειμένων στο μυαλό τους από ό, τι οι γυναίκες. Ωστόσο, στην Ινδία, οι φυλετικές γυναίκες σε Matrilineal κοινωνίες που κατέχουν τις χορδές πορτοφολιών αποδίδουν καλύτερα σε αυτό το καθήκον απ 'ό, τι οι γυναίκες σε κοντινά, γενετικά παρόμοιες φυλές, οι οποίες είναι πατριαρχικές. Η εκπαίδευση επίσης συρρικνώνει δραματικά αυτό το χάσμα στις χωρικές ικανότητες, σύμφωνα με τους ερευνητές.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι άνδρες ξεπερνούν τις γυναίκες στο μαθηματικό SAT, ενώ στην Ιαπωνία, οι άνδρες και οι γυναίκες εκτελούν εξίσου καλά στο μαθηματικό τμήμα αυτής της τυποποιημένης δοκιμής - και ξεπερνούν τόσο τους άνδρες όσο και τους άνδρες Αμερικανούς ομολόγους τους, δήλωσε ο McCarthy. Εν τω μεταξύ, σε ορισμένες σκανδιναβικές χώρες, οι γυναίκες ξεπερνούν τους άνδρες στο μαθηματικό τμήμα του SAT.
Παρόμοιες ανισότητες στην επιστήμη έναντι των ικανοτήτων ανάγνωσης υπάρχουν σε όλες τις χώρες, δήλωσε ο Bernd Frick, καθηγητής οργανωτικής οικονομίας στο πανεπιστήμιο Paderborn στη Γερμανία.
"Τα κορίτσια λένε ότι οι ικανότητες ανάγνωσης είναι σημαντικές. Τα αγόρια λένε ότι οι επιστήμες είναι σημαντικές και βλέπετε αυτό που αντικατοπτρίζεται στις τυποποιημένες δοκιμές με μικρά παιδιά ηλικίας 8 έως 9 ετών ή 10 με 12 ετών", δήλωσε ο Frick στην Live Science.
Ωστόσο, οι περισσότερες πατριαρχικές κοινωνίες δείχνουν ένα πολύ μεγαλύτερο χάσμα σε αυτές τις βαθμολογίες δοκιμών, ενώ οι ισότιμοι πολιτισμοί δείχνουν μόνο ένα μικρό κενό, πρόσθεσε. Αυτό υποδηλώνει ότι ο πολιτισμός, παρά οι εγκεφαλικές διαφορές, εξηγεί το μεγαλύτερο μέρος του χάσματος, πρόσθεσε.
Όσον αφορά τη μέση νοημοσύνη των γυναικών έναντι των ανδρών (IQ), δεν υπάρχει μέση διαφορά.
"Αυτό αποδείχθηκε ξανά και ξανά με εκατομμύρια και εκατομμύρια σημεία δεδομένων", δήλωσε ο McCarthy.
Οι γυναίκες τείνουν να παρουσιάζουν υψηλότερα ποσοστά διάγνωσης με ορισμένους τύπους νευροψυχιατρικών ασθενειών, όπως η μείζων καταθλιπτική διαταραχή, το άγχος και η ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή, δήλωσε ο McCarthy. Ωστόσο, η διαφορά στην αναλογία των φύλων για το άγχος είναι αρκετά μικρή σε σύγκριση με τις διαφορές για άλλες ασθένειες όπως η νευρική ανορεξία ή ο αυτισμός. Οι άνδρες είναι επίσης λιγότερο πιθανό να αναζητήσουν διαγνώσεις και είναι πιο πιθανό να αυτοθεραπευτούν με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά, πράγμα που σημαίνει ότι τουλάχιστον κάποια από τη διαφορά φύλου στα ποσοστά κατάθλιψης ή άγχους μπορεί να οφείλεται σε υποδιαγνωση των ανδρών, , αυτή πρόσθεσε.
"Είναι η διαφορά φύλου στο επίπεδο του άγχους που εκδηλώνετε ή μήπως είστε πρόθυμοι να παραδεχτείτε ότι νιώθετε το άγχος και το άγχος;" Ρώτησε ο McCarthy. "Αυτά είναι πολύ περίπλοκα ερωτήματα για τα οποία δεν γνωρίζουμε την απάντηση".
Επίσης, οι διαφορές μεταξύ των φύλων μπορεί να εξασθενίσουν ή να εξασθενίσουν κατά τη διάρκεια της ζωής, καθιστώντας δύσκολη τη διάλυση των επιπτώσεων της κοινωνικοποίησης έναντι της βιολογίας. Για παράδειγμα, τα νεαρά κορίτσια τείνουν να ξεκινούν να είναι πολύ πιο επιθετικά και δυναμικά, αλλά γίνονται λιγότερο από τα εφηβικά χρόνια.
"Είναι επειδή τιμωρούνται επειδή βγαίνουν από τη« λωρίδα των φύλων », ή μήπως επειδή περνούν από την εφηβεία;» Δήλωσε ο McCarthy. Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει τρόπος να γνωρίζετε, είπε.
Άλλες εργασίες έχουν δείξει ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο ανταγωνιστικές από τους άνδρες κατά μέσο όρο. Ωστόσο, μια μελέτη των υπερμαραθωνοδρόμων του 2011, που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Sports Economics, έδειξε ότι, καθώς οι κοινωνίες γίνονται πιο ισότιμες και το χρηματικό έπαθλο γυναικών ανταγωνίζονται για προσεγγίσεις για τους άνδρες, το χάσμα της ανταγωνιστικότητας εξαφανίζεται.
"Έτσι είναι θέμα πολιτισμού", δήλωσε ο Φρικ.
Άλλες εξηγήσεις για το χάσμα τεχνολογίας
Το μανιφέστο όμως πηγαίνει προς τα έξω σε ένα άκρο, όταν στοχεύει να εξηγήσει το χάσμα των φύλων στην τεχνολογία στη βιολογία όταν άλλοι παράγοντες όπως ο σεξισμός ή οι ξεπερασμένες οικογενειακές δομές διαδραματίζουν σαφώς κάποιο ρόλο, δήλωσε ο McCarthy.
Για παράδειγμα, αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι ένας ισχυρός τρόπος για να προσελκύσουν περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις είναι να έχουν περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, δήλωσε ο McCarthy. Έτσι, η έλλειψη γυναικών υψηλού επιπέδου στην τεχνολογία θα μπορούσε να οδηγήσει σε φαύλο κύκλο υποεκπροσώπησης, πρόσθεσε.
Επιπλέον, οι γυναίκες δεν θέλουν εγγενώς να εργάζονται λιγότερες ώρες. Αντίθετα, πολλοί αναμένεται να αναλάβουν μια δεύτερη αλλαγή παιδικής μέριμνας και δουλειές όταν φτάσουν στο σπίτι τους, δήλωσε ο McCarthy.
"Έχουν δύο θέσεις εργασίας", δήλωσε ο McCarthy.
Και ο σεξισμός στον κόσμο της τεχνολογίας δεν είναι καλοήθεις ούτε, είπε ο Cahill.
«Πάντα ακούω για έναν αδελφό cultulre», είπε ο Cahill. "Είναι ίσως η υπόθεση ότι η μέση γυναίκα θα φανεί περισσότερο στο μέσο κουλτούρα του bro από τον μέσο άνθρωπο."
Επιπλέον, καμία μελέτη δεν έδειξε ότι οι δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που απαιτούνται για τις θέσεις εργασίας τεχνολογίας είναι μοναδικά αρσενικά. Για παράδειγμα, δεν υπάρχουν μελέτες που να υποδεικνύουν ότι η ευαισθησία, η ενσυναίσθηση ή η εξωστρέφεια (τα χαρακτηριστικά Damore που αποδίδονται στις γυναίκες) είναι υποχρεώσεις για όσους βρίσκονται στον τομέα της τεχνολογίας, δήλωσε ο McCarthy.
"Αν η Google χρειάζονταν μόνο άτομα με εξαιρετικά αρσενικά χαρακτηριστικά, τότε θα υπήρχαν πιο κατάλληλοι άνδρες υποψήφιοι από γυναίκες υποψήφιες", δήλωσε ο Τζόελ. "Αλλά ακόμη και στο σχετικά στενό πεδίο της τεχνολογίας, υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί συνδυασμοί χαρακτηριστικών (μερικά πιο συνηθισμένα στις γυναίκες και μερικά πιο κοινά στους άντρες) που ταιριάζουν, οπότε οι διαφορές φύλου στον επιπολασμό αυτών των ψηφιδωτών είναι απίθανο να εξηγήσουν το χάσμα των φύλων στην τεχνολογία. "
